Gå direkt till rätt stöd.
Vi kommer överens om uppgift, ansvar och omfattning och kan börja med det ni behöver få gjort.
Se våra erbjudandenNär verksamheten behöver förändras hjälper vi dig att förstå vad som behöver göras och skapa förutsättningar för genomförandet. Börja med ett kostnadsfritt samtal om din situation.
Prata om ditt behov Läs vårt nyhetsbrev
Börja där du befinner dig. Du kan läsa i egen takt eller ta kontakt direkt.
Korta inlägg på svenska och fördjupande artiklar på engelska i INDUSTRIAL RESTRUCTURING.
Du berättar om läget, vad ni behöver få gjort och vilket stöd du söker. Tillsammans bedömer vi nästa steg.
Vi kommer överens om uppgift, ansvar och omfattning och kan börja med det ni behöver få gjort.
Se våra erbjudandenEn första bedömning utifrån ert befintliga underlag och en halvdag på plats. Ni får prioriteringar, möjliga nästa beslut och besked om vilka frågor som behöver klargöras.
Läs vad som ingårIntervjuer och riktad analys av de frågor som behöver mer underlag inför beslut. Beställs separat, om den första bedömningen inte räcker.
Läs vad som ingårEfter en scan kan ni välja stöd nedan eller arbeta vidare själva.
Så delar vi underlagNästa steg utgår från det ni behöver få gjort.
Fyra olika upplägg, utifrån er situation. Omfattning och villkor bestäms innan uppdraget börjar.
Återkommande tillgång till en erfaren rådgivare. Du styr agendan och får stöd i de frågor och beslut som uppstår.
Läs vad som ingårHjälp med en definierad uppgift. Vi kommer överens om aktiviteter, leverans, tid och omfattning.
Läs vad som ingårNi leder förändringen. Vi hjälper er att enas om riktningen, fatta beslut och få arbetet att gå framåt.
Läs vad som ingårTillfällig operativ ledning med ett tydligt mandat att driva förändringen tillsammans med er organisation.
Läs vad som ingårFaktabladen går att läsa här och ladda ner som PDF.
Prata om ditt behov
Jag har arbetat både på golvet och i styrelserummet, med industriell omställning, produktionsflyttar, avveckling och turnarounds.
Jag sätter mig in i hur verksamheten fungerar och pratar med dem som känner den. Ofta vet personalen vad som inte fungerar. Den kunskapen behöver bli till beslut och förändringar som organisationen kan genomföra.
Niklas HägerklintGrundare, NOTIC
Beskriv kort läget och vad du vill prata om. Vi kommer överens om en tid för ett första samtal.
30 minuter · Kostnadsfritt · Inget krav på fortsättning